リーダーシップ
モティベーション

職場や組織で働く人々の心理と行動について研究しています。

産業・組織心理学
社会心理学

博士(経営学)

立教大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程満期退学

朝日大学経営学部教授
UCLA心理学科客員教授(1997～1998)
総合心理教育研究所非常勤学術研究員　専門社会調査士
大阪経済大学大学院人間科学研究科教授、大阪経済大学人間科学部教授

　「組織のリーダーの認知と行動に関する研究―リーダーシップの帰属モデルからの検討」横浜国立大学大学院博士論文
「リーダーシップの帰属モデル」晃洋書房(単著)
「産業・組織心理学~変革のパースペクティブ~」　福村出版(共著)
「産業・組織心理学への招待」有斐閣(共著)
「心理学Ⅱ・その応用」川島書店(共著)
「人間科学の新展開」ミネルヴァ書房(共著)
「情報社会の光と影」成文堂(共著)
「ヒューマン・エラー」エイデル出版(共著)

日本心理学会
日本産業ストレス学会
産業・組織心理学会
日本応用心理学会
日本行動計量学会
日本グループダイナミックス学会
日本経営学会
組織学会
日本労務学会
日本情報経営学会
情報処理学会

ライフスタイルと消費者行動に関する調査研究 (社)岐阜県経済同友会
地方中小企業における人材確保戦略に関する調査研究(社)岐阜県経済同友会
「成果を出すリーダーシップ」、「人を動かし動機づける心理学」
「ワークモティベーション研究の最前線」関西社会人大学院連合インテリジェントアレー専門セミナー講座、「変革型リーダーへの指針」大阪府人事労務管理講座、「対人
魅力の心理学」大阪経済大学生涯学習講座、「組織の活性化と変革を導く心理
学」大阪経済大学エクステンション講演会