日本企業の人事制度
言語・意味・価値

「環境を生かし、環境を通じて、環境の上へ出る」田中菊雄（英語学者・英和辞典編纂者）

人的資源管理
哲学

修士（文学）

東北大学博士課程前期2年の課程

1983年4月より　　
野村證券（株）、同グループでの主な役職は以下の通り。
・Nomura International plc. London, Head of Japanese Equities Sales
・野村ホールディングス（株）　グループHR企画室長
・野村バブコックアンドブラウン（株）　取締役
2018年４月より　
・明治大学国際日本学部兼任講師
・東北大学文学研究科文化科学専攻（哲学専攻分野）博士課程前期
2020年4月より
・文京学院大学外国語学部准教授
・東北大学文学研究科総合人間学専攻（哲学専攻分野）博士課程後期

『グローバリズムと共感の時代の人事制度』　白桃書房、2015年

『日本企業のグローバル人事戦略』　日本経済新聞出版社、2012年

『大企業サラリーマン生き方の研究』　日本経済新聞出版社、2009年

「管理会計における人的資産・債務の取り扱いとその影響」『明治大学国際日本学研究』第12巻第１号、2020年

「金融の観点からみる人事制度」『賃金事情』No2673, 2675, 2677, 2679,2680, 2682, 2684、産労総合研究所、2014年

日本労務学会、日本哲学会、科学基礎論学会、British Wittgenstein Society等